Responsable Ressources Humaines et Paie (H/F)PAY JOB
Boulogne-Billancourt (92)CDD
Il y a 7 jours
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Diplômes :
- Bac. Général
Lieux :
- Boulogne-Billancourt (92)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
- Télétravail occasionnel accepté
L'entreprise : PAY JOB
Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !
Description du poste
Nous recherchons pour notre client (entreprise dynamique), un(e) RESPONSABLE RH ET PAIE (H/F) EN CDD (6 MOIS) SUR BOULOGNE BILLANCOURT(92100).
Au sein d'une équipe soudée, vos missions seront les suivantes :
* MANAGEMENT DE L'ÉQUIPE
* Accompagnement et management de deux personnes.
* GESTION DE LA PAIE ET DE L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL DE L'ENTRÉE À
LA SORTIE
* Supervision et traitement de la paie externalisée (300 bulletins au global dans l'équipe) : saisie des éléments, transmission et vérification.
* Supervision et traitement de l'administration du personnel : DPAE, médecine du travail, documents de sorties, assurer la relation avec les organismes extérieurs...
* PROJETS TRANSVERSES RH
* Pilotage et suivi des projets RH dans le cadre de la stratégie Groupe.
* Élaboration des tableaux de bord sociaux.
* Relations avec les instances représentatives du personnel et organiser les prochaines élections du CSE.
* Conseil auprès des opérationnels sur tous les domaines des RH.
LOGICIEL : Workday (non exigé mais un vrai +)
Au sein d'une équipe soudée, vos missions seront les suivantes :
* MANAGEMENT DE L'ÉQUIPE
* Accompagnement et management de deux personnes.
* GESTION DE LA PAIE ET DE L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL DE L'ENTRÉE À
LA SORTIE
* Supervision et traitement de la paie externalisée (300 bulletins au global dans l'équipe) : saisie des éléments, transmission et vérification.
* Supervision et traitement de l'administration du personnel : DPAE, médecine du travail, documents de sorties, assurer la relation avec les organismes extérieurs...
* PROJETS TRANSVERSES RH
* Pilotage et suivi des projets RH dans le cadre de la stratégie Groupe.
* Élaboration des tableaux de bord sociaux.
* Relations avec les instances représentatives du personnel et organiser les prochaines élections du CSE.
* Conseil auprès des opérationnels sur tous les domaines des RH.
LOGICIEL : Workday (non exigé mais un vrai +)
Description du profil
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous justifiez d'au moins cinq ans d'expérience en ressources humaines et paie.
Vous disposez déjà d'une première expérience en management / accompagnement de collaborateurs.
Vous êtes curieux.se, proactif.ve, dynamique et à l'aise avec les outils informatiques et le relationnel collaborateur.
RÉMUNÉRATION : 45/60KEUR fixe selon expérience (sur 12 mois)
STATUT : Cadre - forfait jour
AUTRES AVANTAGES : 1 jour de télétravail après période d'intégration - de superbes locaux
Vous justifiez d'au moins cinq ans d'expérience en ressources humaines et paie.
Vous disposez déjà d'une première expérience en management / accompagnement de collaborateurs.
Vous êtes curieux.se, proactif.ve, dynamique et à l'aise avec les outils informatiques et le relationnel collaborateur.
RÉMUNÉRATION : 45/60KEUR fixe selon expérience (sur 12 mois)
STATUT : Cadre - forfait jour
AUTRES AVANTAGES : 1 jour de télétravail après période d'intégration - de superbes locaux
Salaire et avantages
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Référence : 43328932