CDD - Responsable de l'Académie des RH (H/F)RATP

Le Groupe RATP, implanté dans 14 pays, sur quatre continents est le 5e groupe de transport public urbain au monde. Il est composé d'une maison-mère qui exploite le réseau francilien, un réseau multimodal parmi les plus complexes et d'une centaine de filiales qui proposent une variété d'expertises en France et à l'International. C'est une entreprise intégrée qui détient une expertise globale : Ingénierie, exploitation et maintenance.

En collaboration directe avec la Responsable de la filière RH du Groupe, votre rôle sera de :

Piloter l'académie RH et définir la stratégie de formation en collaboration avec les CODIR, le Responsable de filière métier et PO respectifs.
Cadrer les roadmaps pédagogiques pour chacune des offres.
Élaborer et déployer des programmes de formation répondant aux besoins de développement des compétences et d'évolution des carrières des acteurs de la filière RH
Coordonner les acteurs pédagogiques internes et les prestataires externes.
Mesurer l'efficacité des programmes de formation et ajuster les contenus pour améliorer continuellement l'offre.
Assurer la gestion budgétaire et administrative de l'académie RH, tout en garantissant le respect des obligations légales et des normes qualité.
Piloter et communiquer des sessions de formation :
Mettre en oeuvre le planning annuel en lien avec les formateurs
Assurer le reporting des différentes formations
Mener des actions afin d'assurer la complétude des sessions
Mettre à jour l'espace intranet de l'académie
Poursuivre les contributions au club d'académie RH multi-entreprises
Participer activement aux projets de transformation du Groupe en intégrant des méthodes pédagogiques innovantes (e-learning, blended learning, etc.) et en expérimentant de nouvelles méthodes d'apprentissages, alignées sur les besoins de montée en compétences (exemples : AFEST, mentorat, approches réflexives ..)
Assurer les autres missions qui pourront vous être confiées en fonction de votre motivation en lien avec les activités formation.

Titulaire d'un bac+5 en Ressources Humaines

Vous disposez d'une expérience dans le domaine des ressources humaines, du pilotage de la formation ou de l'ingénierie de formation ou encore de la gestion des compétences.

Une expérience en conduite de projet serait un plus.

Pour relever ces défis, nous recherchons une personne :

Disposant de compétences relationnelles orientées client
Dotée de capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles
Capable de travailler en mode transverse.
Ayant un sens de la pédagogie et une capacité à innover
Ayant éventuellement une expertise en gestion de projets et/ou en ingénierie de formation

Poste

CDD 6 mois

RATP : Quai de la Rapée, Paris 12e

Télétravail possible:

Rémunération: selon profil

Primes (salaire à titre indicatif)