Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant de direction (H/F)
- + 3 métiers
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Compétences :
- Anglais
- Marchés publics
Lieux :
- Chevilly-Larue (94)
Conditions :
- CDI
- Temps Partiel
- Aucun déplacement à prévoir
L'entreprise : Gemploi
Gemploi
Le Groupement d’employeurs
Paris Région Ile de France
www.gemploi.fr
Depuis plus de 10 ans, notre groupement d'employeurs multisectoriel spécialiste des fonctions supports accompagne ses entreprises adhérentes en mutualisant des salariés qualifiés pour répondre à leurs besoins en personnel à temps partiel ou à temps plein partagé dans des fonctions supports telles que :
- les Ressources Humaines
- la Comptabilité,
- l’Assistanat,
- la Communication
- le Marketing,
- les fonctions Achats et bien d’autres.
En rejoignant notre collectif, chaque entreprise adhérente peut bénéficier du partage de compétences en bénéficiant de la mise à disposition d’un ou plusieurs salariés Gemploi à temps partagé tout en réduisant les coûts associés au recrutement et à la gestion administrative supportés par le groupement d’employeurs.
Le salarié est lui sécuriser dans son parcours professionnel avec un contrat de travail unique et stable signé par Gemploi.
Gemploi est une solution innovante d'économie sociale et solidaire, offrant de nombreux avantages aux entreprises adhérentes et aux salariés du GE.
Description du poste
Notre adhérent est un bureau d’études spécialisé dans le diagnostic et la conservation du patrimoine bâti. Il intervient sur des édifices historiques (églises, châteaux, statues, immeubles anciens) en analysant et préservant leurs matériaux et décors. Son équipe d'experts collabore avec maîtres d’ouvrage et restaurateurs pour assurer des interventions adaptées et durables. Rejoindre cette structure, c'est contribuer activement à la préservation du patrimoine architectural.
Vos missions au sein de la structure seront :
Gestion Administrative :
- Standard téléphonique (prise et transmission des messages, synthèse de la demande, orientation de l’interlocuteur)
- Traitement du courrier entrant et sortant, diffusion des mails
- Gestion des notes de frais
- Réservation des voyages
- Gestion des pièces marché (scan, archivage informatique, archivage papier, diffusion, renvoi)
- Préparation des dossiers administratifs d’appel d’offres dans le cadre des marchés publics
- Assistanat de l’équipe sur des demandes ponctuelles
- Gestion de la vie de l’agence (commande de fournitures, fiches d’investissement, classement…)
- Tenue de tableaux de bord et reporting sous Excel
- Enregistrement des roulages mensuels sous Sextant des véhicules de l’entreprise
Administration du personnel :
- Respect du planning mensuel de saisie des éléments de paie
- Gestion des arrêts maladie, congés payés, …
- Relations avec les organismes sociaux : médecine du travail, mutuelle, OPCA, centres de formation…
- Gestion des tickets restaurant
- Maintien des dossiers salariés à jour
Gestion comptable :
- Traitement des bons de commandes et factures des fournisseurs (environ 160/an)
- Facturation des expertises à l’aide du logiciel interne
- Gestion administrative des dossiers (cautions, bancaires, recouvrement clients, contrats de sous-traitance)
- Préparation de la production
Modalités pratiques :
- Poste en CDI
- Taux horaire brut : entre 16€ et 17€ par heure
- Démarrage : Poste est à pourvoir immédiatement
- Type d’emploi : Temps partiel - 3 jours semaine
- Lieu : Basé à Chevilly Larue (Poste en présentiel)
Description du profil
Titulaire d’un Bac +2 à Bac +5.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un bon sens du relationnel.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez une première expérience en gestion administrative, comptable ou RH.
Autonome et polyvalent(e), vous savez gérer les priorités et travailler en équipe.
Une connaissance du secteur des marchés publics serait un plus.
Processus de recrutement : Les candidatures seront évaluées au fur et à mesure de leur réception.
Si votre CV est retenu, un premier entretien aura lieu avec la personne en charge du recrutement chez Gemploi. Un entretien aura lieu au sein de la structure.
Gemploi et l’adhérent s’engagent pour l’inclusion dans l’emploi : à compétences égales, les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.